Trabalhista
Direito Empresarial do Trabalho
Práticas Comuns
-
Consultoria na gestão de riscos e passivo trabalhista.
-
Atuação no consultivo e preventivo trabalhista.
-
Acordos extrajudiciais.
-
Contencioso trabalhista.
-
Sustentação oral.
-
Elaboração e negociação de acordos coletivos com Sindicatos.
-
Gestão e análise de riscos.
Práticas Específicas
-
Compliance trabalhista.
É indispensável que as empresas utilizem a ferramenta do Compliance Trabalhista para garantir a sustentabilidade do seu negócio, gerar um diferencial competitivo e ganhar reconhecimento no mercado, de modo a garantir um padrão de governança nas relações com seus colaboradores, sócios, acionistas, prestadores de serviços, autônomos e terceiros, ao estar em conformidade e com boas práticas.
-
Auditoria trabalhista.
Utilizamos esta ferramenta visando solucionar e prevenir incorreções nas rotinas laborais das empresas, de forma alinhada com o setor de Recursos Humanos, com o objetivo de reduzir passivo trabalhista e ônus adicionais às empresas.
-
Elaboração de Códigos de Conduta e Regulamentos internos.
No Código de Conduta a empresa irá pontuar a conduta que espera de seu empregado, ao passo que no Regulamento Interno a empresa estabelecerá as suas regras, sendo um instrumento essencial para o bom funcionamento do programa de Compliance, além de servir como ferramenta de defesa em eventuais ações trabalhistas.
-
Ministério Público do Trabalho.
Atuamos nas soluções em processos administrativos e judiciais que envolvem o Ministério Público do Trabalho, tais como inquérito civil e ação civil pública, defesas, participações em audiências e orientações na assinatura de TAC – Termo de Ajuste e Conduta.